Sursă: Mediafax.ro
Franța înregistrează un nivel record al angajării persoanelor de peste 60 de ani, după implementarea reformei pensiilor din 2023, arată un raport al Ministerului Muncii din Franța.
Citește și: Mihai Tudose solicită Comisiei Europene impunerea unei taxe pe profiturile din sectorul energetic
Potrivit datelor oficiale, rata de ocupare a francezilor cu vârste între 60 și 64 de ani a ajuns la 44,4%, în creștere cu 2,1 puncte procentuale față de anul precedent. Aceasta reprezintă cea mai ridicată valoare din ultimele cinci decenii.
Reforma pensiilor a majorat vârsta de pensionare de la 62 la 64 de ani și a extins perioada de contribuție pentru obținerea pensiei complete, ceea ce a determinat mai mulți seniori să rămână activi pe piața muncii.
Impactul reformei pensiilor asupra participării seniorilor la muncă
Analiza oficială arată că această creștere a ocupării în rândul persoanelor de peste 60 de ani este o schimbare majoră față de tendințele din ultimele decenii. În 1975, aproximativ 40,5% dintre francezii de 60-64 de ani aveau un loc de muncă, dar procentul a scăzut constant, atingând un minim de 10,8% în 2001.
- Reducerea vârstei de pensionare la 60 de ani în 1982
- Utilizarea schemelor de pensionare anticipată în perioade de dificultăți economice
- Extinderea perioadei de contribuție pentru pensie completă
Situația Franței în context european
Deși tendința de creștere a participării persoanelor de peste 60 de ani la muncă este încurajatoare, Franța rămâne sub media europeană în acest domeniu. În condițiile îmbătrânirii populației și presiunilor asupra sistemelor de pensii, această evoluție este urmărită cu atenție, fiind o provocare comună pentru majoritatea statelor europene, inclusiv România.
Specialiștii consideră că această creștere poate fi explicată parțial prin efectele reformei din 2023, care a schimbat semnificativ condițiile de pensionare și contribuție, motivând mai mulți seniori să continue activitatea profesională.