Sursă: Obiectivbr.ro
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a anunțat că, începând cu data de 1 iulie 2026, intră în vigoare noile prevederi ale Hotărârii de Guvern nr. 146/2026 privind salariul minim brut pe țară garantat în plată.
Citește și: Mihai Tudose solicită Comisiei Europene impunerea unei taxe pe profiturile din sectorul energetic
Potrivit acestui act normativ, salariul de bază minim brut se stabilește în bani, fără a include indemnizații, sporuri sau alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar. Această valoare corespunde unui program normal de lucru de aproximativ 166,667 ore pe lună, ceea ce înseamnă un tarif de 25,949 lei/oră.
Ce obligații au angajatorii în contextul salariului minim de la 1 iulie 2026?
ITM Brăila amintește angajatorilor că trebuie să actualizeze salariile de bază ale angajaților remunerați la nivelul salariului minim, să întocmească documentele necesare pentru modificarea elementelor salariale și să înregistreze aceste schimbări în platforma REGES – ONLINE în maximum 20 de zile lucrătoare de la data producerii.
- Să informeze salariații despre noile modificări salariale;
- Să opereze actualizările în platforma online;
- Să respecte legislația muncii și să aplice noile valori salariale.
Ce se întâmplă dacă nu se respectă noile prevederi salariale?
Nerespectarea dispozițiilor privind salariul minim constituie contravenție și se sancționează conform legii. Inspectoratul le recomandă angajatorilor să verifice din timp situația contractelor de muncă și să ia măsurile necesare pentru conformare, pentru a evita sancțiunile legale.
Acest material a fost verificat și documentat editorial înainte de publicare, în conformitate cu politica editorială a ziarului Obiectiv Vocea Brăilei.