Sursă: Mediafax.ro
Joi, la Palatul Cotroceni, liderii partidelor PSD, USR, PNL și UDMR au primit o nouă variantă a legii salarizării pentru anul 2026. Potrivit documentului, valoarea de referință a salariilor din sectorul public a fost redusă cu 100 de lei, de la 4.100 la 4.000 de lei.
Citește și: Mihai Tudose solicită Comisiei Europene impunerea unei taxe pe profiturile din sectorul energetic
Discuțiile au fost convocate de președintele Nicușor Dan, care a anunțat că această variantă a legii salarizării va fi prezentată în Parlament pentru adoptare. La întâlnire au participat și ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, precum și ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, și ministrul interimar al Muncii.
Ce modificări aduce legea salarizării 2026?
Noua variantă a legii salarizării include mai multe schimbări, printre care majorarea coeficienților de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar. Deși valoarea de referință a fost redusă, pentru anumite categorii, precum profesorii, coeficienții au fost ușor majorați, pentru a compensa scăderea.
- Valoarea punctului de referință a scăzut de la 4.100 la 4.000 de lei
- Coeficienții pentru profesorii din învățământul preuniversitar au fost ușor majorati
- Prevederea privind premiul de performanță pentru personalul didactic a fost eliminată
- Unele gradații de merit se transformă în premii de performanță, valabile până la expirarea perioadei pentru care au fost acordate
- Indemnizația pentru titlul științific de doctor este stabilită la 500 lei brut lunar
- Se introduce o definiție clară a vechimii în învățământ, împărțită în categorii
Impactul deciziei și reacțiile oficiale
Decizia de a reduce valoarea de referință a salariilor a fost primită cu reacții mixte din partea sindicatelor și a liderilor politici. Sindicatele din Educație solicită susținerea grilelor de salarizare convenite după greva din 2023, avertizând că, în caz contrar, vor respinge proiectul în Parlament.
Este de așteptat ca proiectul de lege să fie dezbătut și aprobat în următoarele săptămâni, în contextul negocierilor legate de salariile din sectorul public și de implementarea PNRR. În plus, modificările aduse vizează creșterea echității și transparenței în sistemul de salarizare, dar și ajustarea la noile condiții economice ale țării.