Evaluarea administrativă a planurilor manageriale prezentate de candidații care au reușit să treacă primele două probe ale competiției pentru funcțiile de conducere în școlile din Brăila a început.
Începând cu 27 octombrie 2026, Inspectoratul Școlar Județean Brăila a demarat această etapă, care este eliminatorie și se desfășoară fără prezența candidaților.Deși procesul pare simplu, se ridică întrebări importante legate de comisiile care decid viitorul candidaților.
Citește și: APT Brăila a renovat și decorat Hala Mare cu flori și picturi pe sticlă
Transparența comisiilor de evaluare este contestată
Actualul inspector școlar general, Dan Gheorghiță, candidează la funcția de director al Colegiului Murgoci și a declarat că a delegat competențele pentru a evita suspiciunile.Totuși, în comisia de examinare de la Murgoci se află o prietenă de familie a acestuia, ceea ce a stârnit controverse.
În această sesiune, sunt disponibile 127 de funcții de conducere, dintre care 82 de directori și 45 de directori adjuncți.Aceste posturi sunt fundamentale pentru instituțiile de învățământ și pentru comunitățile locale, care așteaptă o selecție bazată pe competență și integritate.
Conform metodologiei aprobate prin Ordinul ministrului Educației nr.4.155/2026, structura comisiilor de evaluare trebuie să garanteze reprezentarea diferitelor categorii.Totuși, este crucial să se explice modul în care sunt aleși membrii acestor comisii și ce criterii se aplică.
Comisia de evaluare a interviului este formată din cinci membri, inclusiv un inspector școlar, doi profesori din unitatea de învățământ, un reprezentant al autorității publice locale și un membru din mediul economic sau universitar.Acest ultim loc este crucial, deoarece ar trebui să aducă expertiză relevantă în management.
Întrebările privind transparența procesului de selecție rămân.Cine face propunerile pentru reprezentantul mediului economic și cât de accesibile sunt aceste informații pentru public?