Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a impus sancțiuni în sumă totală de 66.000 de lei, ca rezultat al unei campanii de control efectuate asupra angajatorilor ce operează în comerțul cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent.Aceste acțiuni de verificare au avut loc între 3 și 7 noiembrie 2026.
Campania a avut ca scop identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și respectarea normelor legale privind securitatea și sănătatea în muncă.În cadrul acestor verificări, inspectorii au efectuat 48 de controale, aplicând 39 de sancțiuni.Dintre acestea, 60.000 de lei au fost amendați pentru muncă nedeclarată.
Citește și: Tinerii din Galați și Brăila reaprind rivalitatea după propunerea de comasare a orașelor
Deficiențe constatate de inspectori
În timpul inspecțiilor, inspectorii de muncă au identificat diverse abateri în domeniul relațiilor de muncă.Printre neregulile constatate s-au numărat angajarea de persoane fără un contract individual de muncă semnat sau fără înregistrarea elementelor contractuale în registrul general de evidență a salariaților înainte de a începe activitatea.De asemenea, s-a constatat absența evidenței zilnice a orelor lucrate și încălcări ale normelor legale referitoare la munca în zilele de repaus săptămânal.
În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au depistat deficiențe, cum ar fi absența semnalizării de securitate pentru tablourile electrice, ceea ce poate genera riscuri de electrocutare, și lipsa truselor de prim ajutor dotate corespunzător și aflate în termen de valabilitate.
Ca urmare a neregulilor observate, inspectorii au impus 85 de măsuri cu termene fixe pentru remedierea problemelor.ITM Brăila a subliniat că nerespectarea acestor măsuri poate conduce la amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, conform Legii nr.108/1999 ce reglementează înființarea și organizarea Inspecției Muncii.
Reprezentanții ITM subliniază că activitățile din comerțul cu amănuntul implică riscuri pentru angajați și că prin aceste controale se urmărește nu doar combaterea muncii nedeclarate, ci și asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.