Sursă: Hotnews.ro

O primăriță din Japonia a intrat luni în concediu de maternitate, devenind prima femeie în funcție din țară care face acest pas, fapt ce a atras atenția presei și a generat discuții aprinse.

Shoko Kawata, primărița orașului Yawata, a explicat că a decis să își ia concediu de maternitate pentru a-și crește copilul, deși în administrație nu exista un protocol specific pentru această situație. Ea a menționat că, deși angajații primăriei beneficiază de 16 săptămâni garantate de concediu de maternitate, pentru funcția de primar nu exista o astfel de prevedere, astfel că a fost nevoită să creeze ea însăși un protocol.

În ultima sa activitate publică înainte de a intra în concediu, Kawata a participat la o procesiune stradală organizată înaintea festivalului Taiko din Yawata. În condițiile în care sarcina avansată o împiedica să urce pe altarul mobil shintoist, ea a mers pe jos în urma acestuia, în semn de respect pentru tradiție.

Decizia primăriței japoneze și impactul asupra politicii de gen

Reuters menționează că, deși Japonia a avut în 2025 prima femeie prim-ministru, decalajul de gen în politică rămâne foarte mare, țara fiind pe locul 118 din 148 de țări în raportul privind diferențele de gen al Forumului Economic Mondial. Kawata afirmă că această decizie poate fi un pas important pentru schimbarea mentalităților și pentru creșterea natalității în Japonia, țară aflată în proces de îmbătrânire accentuată.

• Femeile din Japonia au dreptul legal la aproximativ 14 săptămâni de concediu de maternitate
• Majoritatea angajatelor primesc două treimi din salariu în această perioadă
• Japonia se află pe locul 125 în reprezentarea femeilor în politică
• Decizia Kawata a fost criticată de unii intern și a primit susținere din partea comunității locale

Reacțiile și perspectivele pentru societatea japoneză

Majoritatea locuitorilor din Yawata au susținut decizia primăriței, iar colegii au încurajat-o să își ia concediu de maternitate. Kawata s-a declarat însă dezamăgită de criticile apărute pe internet, în special cele legate de lipsa unui protocol oficial pentru primari în astfel de situații.

Ea consideră că această experiență poate fi un exemplu pentru alte femei din Japonia, încurajând reforme în domeniul egalității de gen și în modul de organizare a administrației publice. Nașterea copilului este așteptată în luna septembrie, iar decizia sa marchează un pas important în istoria politicii japoneze.