Sursă: Zf.ro
Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat miercuri după-amiază, într-o conferință de presă, că noua lege a salarizării nu va duce la scăderea veniturilor angajaților din sectorul public.
El a subliniat că niciun salariu aflat în plată nu va fi diminuat ca urmare a acestei reforme, afirmând: „Niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puțini bani ca urmare a acestei reforme.” Pîslaru a explicat că proiectul de lege are nevoie de dezbateri publice și reguli clare pentru a fi îmbunătățit, fiind un pas spre echitate salarială și nu o creștere automată a salariilor.
Ce impact va avea noua lege a salarizării asupra angajaților publici?
Ministrul a precizat că, deși proiectul nu urmărește o creștere salarială generalizată, anumite categorii de funcționari publici vor beneficia de majorări. Printre acestea se numără cercetătorii științifici, asistenții sociali și debutanții, pentru care salariile de bază vor fi majorate prin includerea sporurilor și alte elemente de îmbunătățire.
- Creșteri pentru cercetători și asistenți sociali
- Majorări ale salariilor de bază pentru debutanți
- Repararea diferențelor salariale din anumite categorii profesionale
- Necesitatea dezbaterii publice pentru ajustări
- Proiectul vizează echitate, nu creșteri automate
România are libertatea de a decide asupra salariilor demnitarilor
Dragoş Pîslaru a explicat că România poate decide la nivel politic ce va face cu grila de salarizare a demnitarilor, subliniind că, după discuțiile din Bruxelles, nu există obligația de a majora salariile acestora până în 2027. În acest context, deciziile vor fi luate în funcție de prioritățile politice și bugetare ale țării.
Reprezentantul Ministerului Muncii a adăugat că, în prezent, nu există presiuni din partea Uniunii Europene pentru creșteri obligatorii ale salariilor demnitarilor, iar deciziile vor fi luate în funcție de contextul politic și economic intern.
Acest proiect de lege a fost discutat intens în ultimele luni, fiind considerat un pas important pentru echitatea salarială în sectorul public, dar și pentru ajustarea diferențelor între categorii. Reacțiile politice și sociale continuă, însă, în așteptarea unor decizii finale.