ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din BrăilaBrăila Expres — Ce se întâmplă în BrăilaCele mai recente știri din BrăilaBrăila Expres — Ce se întâmplă în Brăila
economic

Producătorii de cipuri din Coreea de Sud acordă bonusuri record, care a provocat temeri în economie

Ana Stanescu

Ana Stanescu

⏱ 2 min citire
Cip de memorie HBM produs de Hynix prezentat la un târg de tehnologie
Sursa foto: hotnews.ro

Sursă: Hotnews.ro

Bonusurile record acordate angajaților din sectorul semiconductorilor din Coreea de Sud au atras atenția autorităților monetare, care consideră că acestea pot crea probleme în economie. Într-un raport publicat pe 17 iunie, Banca Centrală a avertizat că aceste plăți excepționale pot amplifica presiunile inflaționiste, într-un context în care țara se confruntă deja cu o rată a inflației peste ținta oficială.

Citește și: Renault va investi peste 10 miliarde de euro în Franța pentru mașini electrice și modele mai accesibile

Potrivit raportului, creșterea prețurilor la energie, alimentată de conflictul dintre Iran și Israel, a fost principalul factor care a alimentat inflația din acest an. În același timp, instituția a precizat că majorările salariale și creșterea veniturilor populației pot menține presiunea inflaționistă în viitor, mai ales dacă bonusurile uriașe continuă să fie plătite în sectorul tehnologic.

Bonusuri de peste 400.000 de dolari pentru angajați în Coreea de Sud

Autoritățile monetare și-au exprimat îngrijorarea față de bonusurile excepționale de care beneficiază angajații companiilor precum SK Hynix și Samsung Electronics. Conform informațiilor din presa locală, SK Hynix a decis ca 10% din profitul operațional să fie distribuit angajaților sub formă de bonusuri. La Samsung, bonusurile speciale pentru cei din divizia de cipuri pot ajunge la 10,5% din profitul operațional al diviziei respective.

  • Un angajat cu salariu anual de aproximativ 52.400 de dolari poate primi bonusuri de peste 410.000 de dolari în acest an.
  • Bonusurile pot depăși 455.000 de dolari dacă compania atinge profitul estimat de 250 de trilioane de woni.
  • Bonusurile atât de mari pot genera presiuni inflaționiste, dacă sunt percepute ca venituri permanente de către angajați.
  • Autoritățile consideră că, deși bonusurile nu sunt de obicei o sursă de inflație, nivelurile excepționale pot duce la solicitarea unor majorări salariale similare în alte sectoare.

Impactul asupra consumului și pieței bursiere

Viceguvernatorul băncii centrale, Lee Jiho, a declarat că vânzările în orașe precum Suwon și în departamentele de lux ale marilor magazine au crescut semnificativ, ca urmare a fluxului de bani generat de bonusurile din sectorul tehnologic. Mulți angajați au început să cheltuiască sume importante pe bunuri de lux, precum genți, bijuterii și ceasuri.

În provincia Gyeonggi, unde se află principalele fabrici ale Samsung și SK Hynix, cheltuielile cu cardul au crescut mai rapid decât în alte regiuni ale țării. Această creștere a consumului s-a reflectat și pe piața bursieră, acțiunile companiilor de retail înregistrând creșteri spectaculoase: Lotte Shopping cu peste 148%, Hyundai Department Store cu 120%, iar Shinsegae cu aproape 190% de la începutul anului, investitorii anticipând un boom continuu al sectorului de lux.

Specialiștii avertizează că aceste bonusuri uriașe pot avea consecințe negative pe termen lung, dacă inflația va accelera și dacă creșterea salariilor va deveni o practică generalizată în economie, afectând stabilitatea macroeconomică a țării.