ro Claudia Sofianu, Partener și lider al People Advisory Services în cadrul EY România, afirmă că munca nu se desfășoară într-un spațiu izolat, ci în contextul provocărilor economice și sociale ale țării.
Într-un interviu recent, ea subliniază că presiunea asupra angajaților a crescut în ultimii ani, fiind influențată de factori precum digitalizarea, responsabilitățile familiale și programul prelungit de lucru.
Studiul realizat de Consiliul Economic și Social în 2025 arată că, în România, angajații lucrează în medie 38,8 ore pe săptămână, peste media UE de 36 de ore.
De asemenea, raportul evidențiază că sistemul actual de organizare a muncii nu susține sustenabilitatea pe termen lung, fiind o cauză a fluctuației de personal și a dificultăților în atragerea talentelor.
În plus, decalajul de ocupare între femei și bărbați în România rămâne semnificativ, de 18,1 puncte procentuale, comparativ cu 10 în UE.
Citește articolul complet pe Brăila Expres
Deschide articolul →